嘉耐股份第三屆新員工特訓營圓滿完成
2024-08-26
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八月未央，陽光正好。為了讓新入司員工盡快融入團隊，傳承公司文化，公司近期組織了“嘉耐有你 未來可期”主題特訓營，為新員工全方位賦能。
以課會“新”，干貨滿滿。嘉耐股份黨總支書記、副總經(jīng)理吳永來，副總經(jīng)理黃群，副總工程師李杰等五位導師為新員工們帶來豐富的“應知應會”課程，助力新員工快速打通職場“任督二脈”。培訓由副總經(jīng)理黃群主持。
一、公司奮斗史及未來發(fā)展之路
在特訓營首堂課上，黨總支書記、副總經(jīng)理吳永來為大家講述公司奮斗史及未來發(fā)展之路，他帶領(lǐng)新員工回望公司發(fā)展的荊棘路，分享自己與嘉耐結(jié)緣的故事，感悟振球人在困境中謀求發(fā)展，在發(fā)展中追求卓越的優(yōu)良傳統(tǒng)，展望發(fā)展新藍圖，殷切勉勵新員工，鼓勵大家將嘉耐發(fā)展中蘊含的責任精神和創(chuàng)新精神內(nèi)化于心，外化于行。
課堂氣氛熱烈、掌聲不斷，新員工們紛紛表示，通過吳總的講解，對公司的歷史和文化有了更加深入地了解，也對未來的職業(yè)生涯充滿了信心和期待。
二、員工從業(yè)行為準則和安全教育培訓
公司行政部部長朱雙龍用簡潔的語言，幫助大家迅速熟悉公司各項規(guī)章制度和工作流程，以及需要注重的細節(jié)及知識點，為日后提升工作效率打下堅實基礎(chǔ)；生產(chǎn)中心副部長胡小明圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度并結(jié)合實際案例進行培訓，為新員工的職業(yè)生涯奠定了堅實的安全基礎(chǔ)。
系統(tǒng)性的理論傳授與嚴謹?shù)募寄苤R考核無縫對接，對新員工培訓成果進行全面、客觀的評估與反饋，有效增強新員工對規(guī)章制度的認識，提升了安全事故預防、自救能力。
三、企業(yè)經(jīng)營范圍和產(chǎn)品知識
嘉耐股份副總工程師李杰對新員工進行了企業(yè)經(jīng)營范圍和產(chǎn)品知識培訓。他通過生動具體的案例分享和動畫模擬，詳細介紹了鋼鐵冶金用耐火材料以及冶金輔料等專業(yè)產(chǎn)品知識，促使新員工全面了解產(chǎn)品的設(shè)計理念、技術(shù)特點、功能優(yōu)勢、應用場景以及市場競爭態(tài)勢。他指出，作為嘉耐的一員，不論你身處何種崗位，了解嘉耐的產(chǎn)品都是一項基本而重要的任務。新員工快速了解產(chǎn)品，有助于員工建立共同的認知基礎(chǔ)，更好地結(jié)合公司實際情況開展工作；有助于員工不斷優(yōu)化產(chǎn)品、改進服務、拓展市場，為公司創(chuàng)造更大的價值；有助于拓寬員工的知識面和技能領(lǐng)域，為未來的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
四、公司組織架構(gòu)和規(guī)章制度新員工職業(yè)成長與發(fā)展
為引導新員工緊跟公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的步伐，副總經(jīng)理黃群通過案例講解、現(xiàn)場互動等方式，對新員工進行了公司組織架構(gòu)和規(guī)章制度、新員工職業(yè)成長與發(fā)展培訓。通過企業(yè)組織架構(gòu)和規(guī)章制度的培訓，新員工不僅掌握了公司運作基本制度，更明確了自己在組織中的位置和角色，避免在工作中因不了解制度而產(chǎn)生錯誤或沖突，提升工作效能。職業(yè)成長與發(fā)展培訓更是為新員工提供了清晰的職業(yè)路徑和晉升機會，幫助新員工了解企業(yè)的培訓資源和發(fā)展平臺，激發(fā)其學習熱情和內(nèi)在動力，提升自己的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)，以實現(xiàn)企業(yè)和個人的共同發(fā)展。
企業(yè)發(fā)展，人才為基；創(chuàng)新發(fā)展，核心在人。經(jīng)過為期兩天的專業(yè)理論知識培訓，新加入嘉耐股份的成員們不僅知識底蘊得以豐富，更在心靈深處筑牢了團隊的向心紐帶與凝聚基石。展望未來，在今后的工作生活中，“新振球人”必將不忘初心，感恩奮進，胸懷廣闊天空，腳踏堅實大地，書寫精彩人生，為振球事業(yè)的蓬勃發(fā)展貢獻力量。
